Você pode buscar orientação jurídica sempre que houver dúvidas ou conflitos nas relações de trabalho — como demissão, assédio, falta de pagamento, horas extras não registradas, irregularidades contratuais, ou até na necessidade de prevenir litígios trabalhistas dentro da empresa.

Atuamos na defesa dos direitos de empregados e empregadores, sempre com foco na justiça e no equilíbrio da relação de trabalho. Nossa missão é garantir soluções legais e transparentes para ambos os lados.

Realizamos uma análise inicial do caso, para entender a situação e indicar o melhor caminho jurídico. Após essa avaliação, o cliente é informado de forma clara sobre os honorários, conforme as normas da OAB.

Sim. Sempre que possível, buscamos acordos extrajudiciais e soluções conciliatórias, evitando processos longos e desgastantes. A decisão final é sempre do cliente, após orientação jurídica completa.

O cliente é mantido informado em todas as etapas. Utilizamos canais digitais para garantir transparência e segurança no andamento do caso.

Os honorários são fixados conforme a tabela da OAB e variam de acordo com a complexidade do caso, o tempo de dedicação e a fase processual. Tudo é previamente informado e documentado com clareza.

O tempo depende do tipo de ação, da quantidade de provas e do volume de processos na Vara do Trabalho. Mesmo assim, buscamos sempre soluções rápidas e eficientes, respeitando os trâmites legais.